Proyecto de Iniciativa Social de Opción 3 y Fundación Isos
Proyecto de Iniciativa Social de Opción 3 y Fundación Isos
2021/11/05
Ha pasado más de un año y medio para que hayamos podido volver a realizar un nuevo curso de formación de operaciones básicas de restaurante y bar. Y aunque la espera ha sido dura, podemos decir que ha merecido la pena.
Esta edición hemos tenido el gusto de poder desarrollar toda la formación en colaboración con el Grupo TX, concretamente en sus instalaciones del restaurante SB115, en pleno barrio de Chamberí.
El Grupo TX se define por una cocina de mercado cien por cien casera, en restaurantes con mucho encanto adaptados a cada ocasión, siendo una familia que lleva más de 20 años trabajando por y para el sector.
La formación ha contado con la participación de 15 chicos y chicas que han mejorado sus competencias en manejo de bandeja, atención al cliente, protocolos de servicio, además del tiraje de cerveza y cafés entre otros aspectos.La satisfacción de los y las jóvenes se ha visto reflejada cada día, en las ganas y entusiasmo con el que han abordado el curso, y en sus ilusiones por encontrar una salida laboral en un sector que vuelve con fuerza tras una etapa complicada.
En una apuesta por apoyar los procesos formativos en este sector para los y las jóvenes madrileñas, Grupo Tx y Opción 3, han inaugurado un Aula de Hostelería donde poder seguir desarrollando formaciones que ayuden a la capacitación de personal y a que los y las jóvenes encuentren en este sector una carrera profesional y personal estable y reconocida.
Brindamos con vosotros por una nueva edición.
2021/10/27
El sector del comercio, la venta directa y la atención al cliente ha sido desde siempre uno de los puestos de trabajo más demandado por las personas participantes del programa Aspa, esa ilusión por trabajar en tiendas de renombre vendiendo ropa y aconsejando a la clientela es el gran punto fuerte de muchos de nuestros chicos y chicas.
Es por ello que aprovechando la proximidad de la campaña de Navidad y la amplitud de posibilidades de contratación en este campo, desde la escuela de segundas oportunidades de Opcion 3 Cooperativa social se crea una nueva formación orientada al sector del comercio y centrado en la industria de la moda.
Buscando el éxito en el proceso formativo nos adentramos en el proceso de encontrar una empresa de este sector donde pudieran hacer un periodo de prácticas en el que finalizar su formación y aprender realmente y de primera mano lo que es trabajar en una tienda de ropa, y es por ello que contactamos con una de las grandes multinacionales de la moda la cual nos abrió sus puertas con una gran sonrisa.
MANGO, una de las empresas líder en el ámbito de la fabricación y comercialización de prendas de vestir y complementos para mujer, niño y hombre con más de 2700 puntos de venta en más de 105 países diferentes y que en España da trabajo a cerca de 15000 empleados y empleadas tanto en tienda como en su fabrica situada en Barcelona.
La noticia de la colaboración con esta gran empresa abre nuevas vías para que nuestros chicos y chicas encuentren un camino con algo menos de baches en su incorporación al mundo laboral y su crecimiento personal, es por ello que queremos agradecer a las personas responsables de la línea de prácticas de la empresa su fácil apertura y sus ganas de participar en este bello proyecto que esperamos dure mucho tiempo.
2021/09/15
Opción 3 sigue estableciendo estrategias de colaboración que permitan a los y las jóvenes madrileños incorporarse al mercado laboral y demostrar sus capacidades, fortalezas y competencias laborales.
En esta ocasión, durante el mes de octubre y en colaboración con Eulen Flexiplan, 15 chicos y chicas han participado en el itinerario de Mozo de Almacén específico para Correos Express.La formación de 55 horas, se dividió en 30 horas teóricas impartidas en las instalaciones de Opción 3, con el apoyo de Eulen Flexiplan y 25 horas de Prácticas en Correos Express.
Tras la finalización de la misma, se ha incorporado un tercio de los jóvenes en las instalaciones de Correos Express en Coslada de cara a reforzar sus plantillas durante la campaña de navidad, y se prevé la incorporación del resto durante el mes de noviembre.
Con este tipo de iniciativas, se posibilita el acceso al empleo en un sector en constante crecimiento y con oportunidades de crecimiento laboral y personal. Enhorabuena a todos y todas por hacerlo posible.
2021/09/27
Opción 3 Sociedad Cooperativa y Servipool Servicios Integrales SL siguen posibilitando el acceso al empleo de jóvenes madrileños un año más.
Desde el mes de marzo, los y las técnicos de referencia han estado seleccionando el perfil de los y las candidatas, acompañando en todo momento el proceso de selección y la posterior etapa de formación por parte de la empresa. Desde el mes de junio se coordinó la incorporación al puesto de trabajo de cada participante.
El resultado final ha sido que durante el verano de 2021, un total de 29 chicos y chicas han trabajado de forma satisfactoria como socorristas en las diferentes piscinas que gestiona Servipoo, en la Comunidad de Madrid.
Una prueba de ello, es este feedback que recibimos sobre uno de nuestros participantes ya que experiencias como esta, hacen que ambas partes estemos deseosos de volver a colaborar en la nueva campaña de verano.
"Escribo como vecino propietario para transmitirles mi agradecimiento por el buen hacer de uno de sus trabajadores, que ha estado trabajando este verano en la piscina de nuestra comunidad de vecinos. Ha demostrado una estupenda combinación entre cordialidad, saber mantener el orden y recordar a los usuarios las normas de forma asertiva y educada, actitud vigilante y a la vez relajada, que ha contribuido a un buen ambiente en el recinto de la piscina y entre los vecinos en general.”
2021/07/23
Entre los días 19 y 23 de Julio, hemos llevado a cabo en las Instalaciones de la Empresa Formadora Tinini S.L. la formación OPERARIO DE ALMACÉN Y MANEJO CARRETILLAS ELEVADORAS.
Durante 5 días, 8 chicos y 1 chica participantes de nuestros programas de empleo joven, han completado su preparación en el sector de logística, mediante una formación enfocada a las actividades auxiliares de almacén, aprendiendo: - Recepción, desconsolidación y ubicación básica - Preparación y expedición de cargas y descargas, de forma coordinada o en equipo, bajo la supervisión de un responsable, siguiendo las instrucciones recibidas, y aplicando los procedimientos y equipos adecuados en condiciones de productividad y respetando la normativa de seguridad, salud y prevención de riesgos.
Con el objetivo principal de que lxs participantes puedan desarrollar su actividad profesional tanto en grandes, como en medianas y pequeñas empresas de logística, ampliando así sus posibilidades de inserción laboral.
2021/07/02
Grupo Opción 3 (Opción 3, Fundación ISOS y Opción 3 Canarias) y Clece han firmado un convenio de colaboración para promover la integración laboral de los jóvenes participantes en nuestros programas.
El siguiente acuerdo, suscrito por Elena Mateos, gerente de Servicios Sociales de la delegación Centro de Clece, y Alfredo López, director de programas de Grupo Opción 3, tiene como objetivo facilitar la contratación de nuestros participantes en los diferentes procesos de contratación activos y futuros de la empresa en el ámbito de los cuidados personales.
Además, en el siguiente convenio se establecen las bases para crear y desarrollar diferentes proyectos que puedan beneficiar a los jóvenes en su desarrollo profesional, personal y social en otras áreas como la comunicación audiovisual, la limpieza, el mantenimiento y servicios generales.
Agradecemos especialemete su implicación a Margarita Maldonado, Javier Gallego y Elena Mateos.
2021/06/10
Formación específica más practicas: el modelo de Escuela de Segunda Oportunidad que triunfa.
Durante el mes de mayo de 2021 se inicio, dentro del abanico de formaciones pre-laborales que oferta Opción 3, un curso de comercio centrado en la atención al cliente con 40 horas de duración teórico-práctica. Completada con otras 40 horas prácticas en empresas del sector.
La apuesta por una formación ocupacional en comercio, venta y atención al cliente busca mejorar las posibilidades de empleabilidad de los colectivos más vulnerables y es por ello que retomamos la colaboración con la empresa FNAC, una empresa pionera en el sector de la atención al cliente y la venta directa centrada en los sectores de las nuevas tecnologías y el entretenimiento personal, para la realización de un proceso de prácticas dentro de sus instalaciones. Una oportunidad única para que las personas participantes de nuestros programas vivan la experiencia de formar parte de esta gran empresa.
La firma de un convenio de colaboración con FNAC abre, además, las puertas para crear futuros procesos de selección para las personas participantes de nuestros programas. FNAC cuenta con treinta y cuatro tiendas en España, siete de ellas en la Comunidad de Madrid, así como el centro de logística situado en Rivas-Vaciamadrid. Todo ello significa una gran oportunidad para continuar con la incorporación de personal a su plantilla de participantes de nuestros programas de acompañamiento laboral a adolescentes y jóvenes.
2021/05/10
Tras un año complicado, tanto para las empresas de hostelería y ocio como para los jóvenes en búsqueda de empleo, tenemos buenas noticias. Parque de Atracciones de Madrid comienza su temporada de verano y esto hace permite que se abran nuevas expectativas de empleo para los jóvenes.
Opcioó 3 vuelve a contar con la confianza del Parque de Atracciones de Madrid, que ha formalizado la contratación de siete chicos y chicas en diferentes puestos: operarios de accesos, atracciones y restauración.
El grupo Parques Reunidos confirma así su implicación en la inserción laboral de jóvenes madrileños y madrileñas. Esperamos que dicha colaboración se pueda ampliar en los próximos meses otros parques del grupo.
2021/05/14
El curso de Moda y Reutilización Creativa, Diseño y Costura ha finalizado cumpliendo con todos los objetivos marcados y de forma voluntaria tres de las participantes van ha comenzar prácticas en la Socidedad Cooperativa Customizando
Altrapo Lab es una cooperativa de iniciativa social que trabaja entorno al reciclaje y la reutilización textil desde un enfoque creativo. Podeís saber más sobre ellos en el siguiente enlace.
2021/04/28
Durante este año 2020, a través de la Cámara de Comercio de Madrid en colaboración con el Área Laboral del Programa Aspa, han participado jóvenes de manera satisfactoria en diversas formaciones tales como “Técnico en reparación de smarthpones y smarthwaches”. Ésta formación finalizó en un contrato de formación y aprendizaje con la empresa Media Markt. Jóvenes que terminaron el curso, y después de realizar una entrevista laboral con la empresa, fueron contratados en esta modalidad que permite compaginar 30 horas de trabajo con 10 horas de formación vía on line, para poder adquirir y completar las competencias laborales requeridas para el puesto. Este proceso se encuadra en el marco del Plan Pice -Programa Integral de Cualificación y Empleo para la inserción de jóvenes en el mundo laboral- siendo su duración mínima de un año.
A través de Grupo 2000, Agencia de Colocación, en colaboración con el Área Laboral del Programa Aspa, se ha dado difusión a diferentes contratos de formación y aprendizaje en empresas de diferentes sectores, fundamentalmente en hostelería, en los que han participado jóvenes del Programa de manera satisfactoria, que después de pasar un proceso de selección en las diferentes empresas, principalmente del Grupo Alsea, han sido contratados en puestos preferentemente de ayudante de cocina y camarero/a. La duración mínima del contrato es de un año, finalizado el cual han conseguido el Certificado de Profesionalidad de Operaciones de Restauración, que facilitará y promoverá la inserción laboral futura de las personas que han participado.
Desde el Programa se realizaron los correspondientes acompañamientos y seguimientos de las acciones formativas y procesos de selección y empleo anteriormente mencionados, realizando las oportunas acciones de orientación e intermediación laboral anteriores y posteriores a los citados procesos con las y los participantes en los mismos.
2021/04/28
Todos tenemos mucho talento por descubrir. Capacidades latentes que esperan una oportunidad como "Descubre Talento".
Puedes conocer más sobre el proyecto Descubre Talento y nuestra Red de Responsabilidad Social Empresarial por el Empleo Joven con este nuevo vídeo en el que entrevistamos a Pruden Robles encargado de la frutería MuerdeVida.
2021/04/01
En el mes de marzo 2021, Cintia realizó las practicas del curso de Auxiliar de Comercio en el Supermercado Bonarea de Villaverde. Toda una experiencia positiva para Cintia que ha quedado encantada con lo aprendido y le abre puertas en su futuro laboral.
La empresa valoró el trabajo realizado por la joven, como muy productivo y profesional, y le desea suerte en su futuro laboral como dependienta de Comercio.
Agradecer a Elena, (gerente de Bonarea) la oportunidad y las enseñanzas…GRACIAS
2021/04/28
Durante el confinamiento de 2020 tuvimos la oportunidad de colaborar con uno de nuestros supermercados colaboradores: ALCAMPO. Como recurso esencial, durante los primeros meses de la crisis sanitaria, fue necesaria la contratación de refuerzos para los diferentes establecimientos en Madrid. Los/as participantes que estaban en búsqueda activa de empleo, se mostraron dispuestos a trabajar en jornadas nocturnas y de madrugada como reponedores/as y cajeros/as en los diferentes supermercados para reforzar a los equipos en un momento de especial necesidad.
Desde el programa ASPA agradecemos a ALCAMPO la oportunidad brindada a nuestros jóvenes y sobretodo, agradecemos y aplaudimos la labor y esfuerzo llevado a cabo por los/las participantes de nuestro programa que se mostraron interesados/as en trabajar durante la crisis sanitaria cuando el mundo estaba parado.
2021/01/10
Programa ASPA (gestionado por Opción 3 Iniciativa Social) ha cerrado un acuerdo de colaboración con la Fundación Laboral de la Construcción< posibilitando que 40 jóvenes desempleados entre 18 y 23 se formen en prevención de riesgos laborales para profesionales de la construcción.
Éste acuerdo de colaboración, incluye la formación inicial obligatoria para todos los trabajadores en obra y se complementa con un módulo de 6 horas en Albañilería o Electricidad.
2020/12/10
Bernardo Sánchez, Responsable de Área laboral y Formativa de Opción3 nos explica en este vídeo como son los procesos formativos dentro del modelo E2O y que adaptaciones hemos realizado debido a la pandemia de la COVID-19.
2020/03/15
Como venimos haciendo y colaborando desde hace años con la empresa Papa Jhons, hace unas semanas realizamos conjuntamente un proceso de selección de nuestros participantes del programa ASPA, para trabajar en la nueva apertura de la tienda situada en el distrito de Usera.
Se trató de un acto muy especial y emotivo, recordando los tiempos vividos antes de que el Covid se instalara en nuestras vidas y dejara apartado por un tiempo de casi un año la colaboración entre ambas partes. Allí tuvimos la ocasión de ver de nuevo a nuestra conocida y responsable de rrhh Yolanda y a su compañera Carmela, junto con el gerente de la nueva tienda. Realizaron una dinámica grupal y una entrevista individual con todos los candidatos.
Finalmente fueron contratados 3 de nuestros participantes del programa ASPA.
¡Enhorabuena! a los afortunados y muchas gracias por la estrecha colaboración que perdura en el tiempo.
2019/07/11
El pasado 20 de junio asistimos al 50 aniversario de ALCAMAR, empresa de alquiler, venta y reparación de carretillas elevadoras con la que hemos colaborado en varias ocasiones y que ya tiene un huequecito en nuestra página.
Ha sido un placer compartir esta celebración que se basa, sobre todo, en la virtud de la empresa para contentar a su plantilla y a sus clientes, que llenaron la nave habilitada para ello. Nos encanta colaborar con empresas que se toman la responsabilidad social como un deber más allá de los eslóganes y ALCAMAR nos lo ha demostrado con una actuación generosa y compresiva, que ha sido doblemente eficaz para nuestros jóvenes: por un lado les ha facilitado una experiencia clave para afrontar el tránsito a la visa independiente, facilitándoles incluso el acceso a la vivienda; pero además, para nuestros jóvenes ha supuesto un ejemplo de integración en positivo, ya que la empresa presume de tener una plantilla con muchos años de permanencia en su mayoría, un mosaico de trayectorias de largo recorrido que demuestran que aún hoy ese es un planteamiento válido para afrontar toda una vida. Esperamos poder celebrar muchos años más de colaboración en activo www.alcamarcarretillas.com
2019/07/10
La colaboración con Natural Lunch, que no para de facilitarnos oportunidades para nuestros jóvenes, nos abierto ahora además las puertas de otro restaurante amigo: el Restaurante Popa en el distrito de Chamartín.
Hemos retomado además la colaboración con Tendam S.A. antiguo Grupo Cortefiel, desde donde se gestionan tiendas como Springfield, Woman Secret, Cortefiel o Pedro Del Hierro. Un nutrido grupo de jóvenes ya está disfrutando de una estrecha colaboración formativa con el grupo, que estamos seguros seguirá dando muy buenos resultados y generará mucha satisfacción entre los participantes.
Tenemos que destacar también una nueva iniciativa de cooperación con el Grupo Saona, con sede en Valencia pero una creciente presencia en la Comunidad de Madrid. Hasta ahora hemos colaborado con sus locales en la zona de Santiago Bernabeu (Calle Pedro Teixeira) y Las Tablas.
2018/09/07
Tierra Burrito colabora activamente en la formación de jóvenes de nuestros programas y proporciona oportunidades de empleo en un ambiente de trabajo ideal.
Entrevistamos en este par de vídeos a Elvira Bonilla y Manuel García con el ánimo de registrar y visibilizar parte de estas buenas prácticas y animarles a continuar en esta línea de colaboración.
Muchas gracias!
Más información en: Web Tierra Burrito
2018/07/12
Ya tenemos listo el vídeo de la visita a Restaurante Morao Calisto como parte de nuestras actividades de orientación e intermediación laboral.
Queremos agradecer y poner en valor la amabilidad e interés de Borja Domínguez y de todo el equipo de Morao tanto en el desarrollo de esta actividad como por su implicación y colaboración en nuestros procesos de inserción laboral.
2018/05/10
El jueves 10 de mayo estuvimos junto a otras entidades sociales en la V Muestra MEJORES. Los patrocinadores de este encuento fueron la Universidad CEU San Pablo junto a la Fundación de Eventos Responsables Helping by Doing, en las instalaciones de Montepríncipe. El Proyecto MEJORES nació para fortalecer la Responsabilidad Social Corporativa y marcar la diferencia en la vida de jóvenes en riesgo de exclusión social a través de la educación y su reinserción socio laboral
Más información en: helpingbydoing y Opción 3
2018/03/21
El grupo Infical (Alcamar y Ficara), con quienes venimos colaborando de forma estable desde hace ya más de 2 años, presentó su candidatura a los Premios al Impulso del Empleo Juvenil, entregados por la Fundación Mahou-San Miguel y el Club de Excelencia en Sostenibilidad.
Aprovechando esa iniciativa, desde Opción 3 presentamos también nuestra propuesta en el apartado de entidades del tercer sector, aportando la puesta en marcha del Programa Tránsito como ejemplo de actuación innovadora en el impulso del empleo juvenil. No conseguimos el galardón (que ya fue para nuestra entidad en 2015), pero el pasado 21 de marzo acudimos a la ceremonia de entrega de premios y pudimos conocer a los proyectos ganadores y compartir experiencias con numerosas entidades y empresas, además de estrechar lazos con Alcamar-Ficara.
Podéis conocer a los premiados y sus proyectos en www.fundacionmahousanmiguel.com
2018/03/10
Entrevistamos a Javier y Alberto, encargados del Restaurante Pecaditos de la Calle Hortaleza de Madrid. Nos hablan de su colaboración con Opción3 y Fundación ISOS en la formación y empleo de los jóvenes que participan en nuestros programas.
Pinche para ver vídeo
2018/03/01
Hemos iniciado una fructífera colaboración con Natural Lunch, restaurante buffet que ofrece comida casera a los trabajadores de las empresas situadas en el parque empresarial La Finca. Por ahora, 4 participantes de los distintos programas de Opción 3 han sido contratados por la empresa, lo que supone una gran oportunidad para nuestros jóvenes, ya que se trata de puestos de exigencia física que nuestros participantes superan con una gran motivación y adaptabilidad al entorno.
Estamos seguros de que nuestra relación dará lugar a experiencias muy enriquecedoras para los participantes de los distintos programas de la entidad. Seguiremos contándolo... ;)
Más información en www.naturallunch.es
2017/12/20
Descubre Talento es un programa de formación y empleo cuyo objetivo es dotar a los jóvenes de habilidades laborales específicas y ayudarles a descubrir sus propias vocaciones y talentos.
Tod@s tenemos muchos talentos. Con la actividad que realizamos los días 2 y 3 de diciembre con motivo del Día Universal de la Infancia hemos querido, ayudándonos de un simple croma, hacer visible alguna de las habilidades y sueños de los chic@s que participaron.
¡¡Muchas gracias por colaborar con nosotros!!
Pincha en la imagen para ver el vídeo de la actividad.
2017/09/15
Hemos firmado un nuevo acuerdo de formación y empleo para jóvenes con la Cámara de Comercio de Madrid.
La Cámara de Comercio de Madrid ha puesto en marcha dos Certificados de Profesionalidad: Operación básicas de restaurante y bar (dirigido a formar camareros) y Operaciones básicas de Cocina (cocineros) en modalidad dual, es decir, combinando la formación en la instalaciones de la Cámara de Comercio (donde cuentan con una Escuela de Hostelería), con el trabajo en una empresa a través del contrato de formación y aprendizaje.
Las condiciones del Contrato de Formación son las siguientes:
Cualquier duda adicional que tengáis no dudéis en comentárnosla. Dado la inmediatez del inicio de la formación prevista para el 16 de octubre necesitaríamos una pronta respuesta para poder incluiros dentro de este proyecto de la Cámara de Comercio y colaboración con nuestra Entidad.
Os agradecemos como siempre vuestra disposición y ayuda a nuestros chic@s.
2017/07/06
Desde el verano pasado, contamos con la colaboración de la empresa Servicios Empresariales Asociados, cuya labor se centra en la prestación de servicios culturales, la organización de eventos y congresos. Teniendo entre sus clientes las salas del Ayuntamiento de Madrid.
Entre nuestros participantes seleccionamos los perfiles que más se adapten a las necesidades de la empresa, buscando chic@s que tengan:
Gracias al seguimiento realizado y a la buena comunicación existente con la empresa, favorecemos el mantenimiento del empleo de nuestros jóvenes. Los cuales, muestran un elevado grado de satisfacción y una alta motivación en su trabajo.
2017/07/04
¿Cómo son los jóvenes con los que trabajamos? Para muestra un botón.
Hablamos con El Gali y Thomas, dos chicos que han participado en nuestro programa de empleo para jóvenes y que desarrollan tareas de ayudante en un proceso de formación continua en la empresa Alcamar / Ficara.
"[...] te sientes integrado con la gente. La verdad es que se aprende un montón, no solo del trabajo, de la vida en general [...] es una gran oportunidad." El Gali Tahiri.
2017/06/06
Entrevistamos a Luis Manuel de Sancha, gerente de Ficara y Alcamar, sobre el proceso formativo y laboral de los jóvenes y de su estrecha colaboración con Opción 3 y la Responsabilidad Social Empresarial por el empleo jóven.
Pinchar para ver el vídeo.Como Luis Manuel nos decía cosas muy interesantes y aportaba mucha información sobre el proyecto de Opción 3 Iniciativa Social y Fundación ISOS, Responsabilidad Social Empresarial por el Empleo Joven, hemos querido editar también un vídeo con la entrevista completa.
2017/06/05
Año tras año, gracias al Convenio de Colaboración realizado con Servipool, nuestros chicos y chicas se forman como socorrista y tras superar los exámenes teóricos y prácticos, obtienen la titulación.
Durante el mes de Mayo los jóvenes se han entrevistado con la empresa, valorando su disponibilidad y su lugar de residencia, y de esta forma Servipool les ha asignado una piscina donde estarán trabajando hasta el mes de Septiembre.
La estrecha coordinación con la empresa, facilita el seguimiento de los jóvenes, apoyándoles en la inserción laboral. Esta experiencia resulta muy enriquecedora para nuestros participantes, por las funciones desarrolladas y el nivel de responsabilidad adquirido, observándose un aumento de su madurez.
De cara al próximo año, seguiremos apostando por esta experiencia ya que el grado de satisfacción recogido, tanto de la empresa como de l@s participantes, resulta muy elevado.
2017/06/01
No son pocos los casos que encontramos en los diferentes programas gestionados por Opción3 Iniciativa Social, donde se cruzan situaciones como la inminente salida de los pisos y residencias de tutela o la estancia en pisos para ex tutelados, centros de reforma o recursos para jóvenes sin hogar. En todas estas circunstancias el primer elemento a vertebrar es la inclusión laboral, de forma que nuestra mayor necesidad con estos jóvenes es la regularización, proceso complejo que necesita, sí o sí, la implicación de las empresas con un alto grado de compromiso....
Leer artículo completo.
2017/05/30
SASAM, empresa especializada en mantenimiento y reparación de vehículos a motor, colabora con Opción 3 desde hace tres años. Entrevistamos a Carmen Siles, su directora de RRHH sobre el proceso de prácticas de los chic@s... Pinchar para ver el vídeo.
2017/05/16
Moisés Martínez, director de Escuela de Peluquería Parys, nos habla de la formación profesional cualificada que imparten en la Academia, de las ganas de aprender y de enseñar ,de la colaboración con Opción 3 y del futuro y de las expectativas laborales de los chic@s. Todo con su amplia sonrisa y simpatía. Muchas gracias!!! Pinchar para ver el vídeo.
2016/12/20
Entrevistamos a Javier Reyero. Javier, fundador de BiciConAlas, una estupenda tienda/taller de bicicletas, nos expone en este vídeo como ha ido creciendo su negocio a la par que su colaboración con Opción 3. ¿Quieres conocer más? no dudes en pinchar para ver el vídeo.
2016/09/25
Iniciamos nuestro nuevo ciclo de entrevistas con Teresa Gabarra. Gerente de un restaurante Foster's Hollywood en la Calle Jardines. Teresa nos explica en este pequeño vídeo como es su experiencia colaborando con la rse Pincha aquí para ver el vídeo.
2016/09/25
Preparados, listos, ya!! Acaba de empezar nuestra temporada de grabación de vídeos para promocionar la rse (Responsabilidad Social de Empresas por el Empleo joven). Una forma de visualizar el esfuerzo de tantas empresas y entidades que apuestan por la formación y el empleo de nuestros jóvenes. Si tu empresa está interesada en participar no dudes en ponerte en contacto con nosotros, estamos deseando recoger vuestras experiencias.
2016/09/23
Aprovechando que estrenemos página web hemos querido también renovar nuestro logo y darle a la rse un nuevo aspecto que represente aún más el trabajo de tantas empresas, entidades y profesionales por la inclusión de los jóvenes en mundo laboral. Pretendemos un aspecto sencillo y cercano, como todos nosotros. Una imagen que es la tuya también, un logo que es referencia en la Comunidad de Madrid. Seguimos apostando por el empleo joven!
2016/09/22
Desde 2012 el Programa Junco colabora activamente con el Grupo Cortefiel, especialmente a través de las tiendas Springfield, ofreciendo distintas oportunidades de formación y empleo para los menores tutelados de la Comunidad de Madrid. Se trata de un contexto joven, dinámico y que entronca con los valores de la cultura del trabajo, ya que ofrece para nuestros participantes múltiples ejemplos de jóvenes con similares intereses que funcionan como trabajadores competentes en un entorno muy motivador. Durante este 2016 esta relación se ha intensificado y hemos multiplicado el número de participantes beneficiarios de esas acciones, materializándose en 10 contratos en lo que va de año. La “vuelta al cole” seguirá abriendo nuevas puertas tan ilusionantes como hasta ahora…
2016/09/21
Pulpería La Victoria se suma a nuestras empresas colaboradoras. El restaurante, sitado en la calle de la Victoria, muy cerca de la Plaza de Sol, ha comenzado su colaboración con la rse (Red Social de Empresas por el Empleo Jóven) a través del Programa Tránsito. En la actualidad son dos los jóvenes que se estan formando en sus instalaciones. Suerte para ellos y muchas gracias a Pulpería Victoría por querer formar parte de nuestra familia.
2016/09/20
A finales de septiembre comienza un nuevo curso de Manipulación de Alimentos dentro del Programa Transito (gestionado por la Comunidad de Madrid a través de Opción 3 Iniciativa Social y Fundación ISOS). Una vez terminado el periodo de formación pasarán a realizar prácticas en locales del Grupo Rodilla, empresa que colabora desde hace más de un año con magníficos resultados, siendo una parte importante de nuestra red de empresas comprometidas con el empleo joven. Un 80% de los jóvenes son contratados al acabar el proceso de formación por lo que el grado de satisfacción y éxito de esta formación es muy alto. Gracias a empresas como Grupo Rodilla podemos ofrecer a nuestros jóvenes una experiencia laboral, parte final e imprescindible en cualquier proceso de formación y autonomía. ¿Te animas?
2016/09/01
De nuevo en este verano, Servipool ha colaborado con nosotros no sólo formando a nuestros chic@s en el Curso de Socorrista, sino también contratándolos en sus múltiples piscinas de la Comunidad de Madrid. Servippol es la empresa lider en servicios de mantenimiento integral de instalaciones acuáticas en la Comunidad de Madrid. Esta temporada hemos alcanzado una contratación de 25 personas, sin incluir a l@s chic@s que repiten con esta empresa verano tras verano.
Acaba la temporada y las piscinas se cierran, pero retomaremos la actividad en Marzo.
Si está interesado en nuestros servicios o quiere hacernos llegar cualquier comentario, puede ponerse en contacto con nosotros a través del siguiente formulario:
+34 627 533 885
info@opcion3empresas.es
