Proyecto de Iniciativa Social de Opción 3 y Fundación Isos

Noticias

Queremos que estés al día!

2018/05/10

V Muestra MEJORES

El jueves 10 de mayo estuvimos junto a otras entidades sociales en la V Muestra MEJORES. Los patrocinadores de este encuento fueron la Universidad CEU San Pablo junto a la Fundación de Eventos Responsables Helping by Doing, en las instalaciones de Montepríncipe. El Proyecto MEJORES nació para fortalecer la Responsabilidad Social Corporativa y marcar la diferencia en la vida de jóvenes en riesgo de exclusión social a través de la educación y su reinserción socio laboral

Más información en: helpingbydoing y Opción 3

Mejores

2018/03/21

Premios al Impulso del Empleo Juvenil

El grupo Infical (Alcamar y Ficara), con quienes venimos colaborando de forma estable desde hace ya más de 2 años, presentó su candidatura a los Premios al Impulso del Empleo Juvenil, entregados por la Fundación Mahou-San Miguel y el Club de Excelencia en Sostenibilidad.

Aprovechando esa iniciativa, desde Opción 3 presentamos también nuestra propuesta en el apartado de entidades del tercer sector, aportando la puesta en marcha del Programa Tránsito como ejemplo de actuación innovadora en el impulso del empleo juvenil. No conseguimos el galardón (que ya fue para nuestra entidad en 2015), pero el pasado 21 de marzo acudimos a la ceremonia de entrega de premios y pudimos conocer a los proyectos ganadores y compartir experiencias con numerosas entidades y empresas, además de estrechar lazos con Alcamar-Ficara.

Podéis conocer a los premiados y sus proyectos en www.fundacionmahousanmiguel.com

natural_lunch

2018/03/10

Entrevistamos a Javier y Alberto

Entrevistamos a Javier y Alberto, encargados del Restaurante Pecaditos de la Calle Hortaleza de Madrid. Nos hablan de su colaboración con Opción3 y Fundación ISOS en la formación y empleo de los jóvenes que participan en nuestros programas.

Pinche para ver vídeo


2018/03/01

Iniciamos colaboración con Natural Lunch

Hemos iniciado una fructífera colaboración con Natural Lunch, restaurante buffet que ofrece comida casera a los trabajadores de las empresas situadas en el parque empresarial La Finca. Por ahora, 4 participantes de los distintos programas de Opción 3 han sido contratados por la empresa, lo que supone una gran oportunidad para nuestros jóvenes, ya que se trata de puestos de exigencia física que nuestros participantes superan con una gran motivación y adaptabilidad al entorno.

Estamos seguros de que nuestra relación dará lugar a experiencias muy enriquecedoras para los participantes de los distintos programas de la entidad. Seguiremos contándolo... ;)

Más información en www.naturallunch.es

natural_lunch

2018/01/09

Entrevistamos a Jordi Roda

Entrevistamos a Jordi Roda, Store Manager en la tienda de deportes Decathlon Getafe, sobre el proyecto Descrubre Talento.

Descubre Talento es un proyecto dedicado a la formación teórica y práctica en competencias laborales cuyo objetivo principal es el aprendizaje del joven en el entorno real de un centro de trabajo.

Jordi Roda nos habla de cómo funciona la colaboración de Decathlon con Opción3 y Fundación Isos, la metodología utilizada, y el progreso y evolución de los jóvenes, de cómo van mejorando sus conocimientos, destrezas y habilidades profesionales en una actividad empresarial concreta.

Muchas gracias Jordi Roda y a todos los trabajadores de Decathlon Getafe por su implicación y simpatía!

Pincha en la imagen para ver el vídeo de la entrevista.


2017/12/20

"Descubre Tu Talento"

Descubre Talento es un programa de formación y empleo cuyo objetivo es dotar a los jóvenes de habilidades laborales específicas y ayudarles a descubrir sus propias vocaciones y talentos.

Tod@s tenemos muchos talentos. Con la actividad que realizamos los días 2 y 3 de diciembre con motivo del Día Universal de la Infancia hemos querido, ayudándonos de un simple croma, hacer visible alguna de las habilidades y sueños de los chic@s que participaron.

¡¡Muchas gracias por colaborar con nosotros!!

Pincha en la imagen para ver el vídeo de la actividad.


2017/09/15

Nuevo acuerdo de formación y empleo para jóvenes

Hemos firmado un nuevo acuerdo de formación y empleo para jóvenes con la Cámara de Comercio de Madrid.


La Cámara de Comercio de Madrid ha puesto en marcha dos Certificados de Profesionalidad: Operación básicas de restaurante y bar (dirigido a formar camareros) y Operaciones básicas de Cocina (cocineros) en modalidad dual, es decir, combinando la formación en la instalaciones de la Cámara de Comercio (donde cuentan con una Escuela de Hostelería), con el trabajo en una empresa a través del contrato de formación y aprendizaje.

Certificados Profesionalidad folleto Certificados Profesionalidad folleto

Las condiciones del Contrato de Formación son las siguientes:

    -- Distribución horaria:
  • Lunes: formación en la Cámara de Comercio de Madrid (6h)
  • Martes: por la tardes en la Cámara de Comercio de Madrid (4h) aunque podrían acudir a trabajar por la mañana al restaurante.
  • El resto: de las 30 horas a disposición de la empresa con la condición de librar un día en semana que no puede ser ni lunes ni martes. No se pueden realizar horas extras, ni trabajar más de las 22:00 horas.

  • -- Duración de los Certificados de Profesionalidad:
  • Operación básicas de restaurante y bar 210 h + un módulo de idioma inglés en la hostelería 90h = 300 horas distribuidas en 8 meses.
  • Operación básicas de cocina: 270h distribuidas en 7 meses.

  • -- Retribución del trabajador:
  • Se fijará en proporción al tiempo de trabajo efectivo (30 horas, 75%), de acuerdo con lo establecido en convenio colectivo.
  • En ningún caso podrá ser inferior al salario mínimo interprofesional en proporción al tiempo de trabajo efectivo.

  • -- Ventajas empresariales:
  • Bonificación del 100% de la formación.
  • Reducción de las cuotas empresariales a la Seguridad Social del 75% al 100%.
  • Reducción del 100% de las cuotas de los trabajadores a la Seguridad Social durante toda la vigencia del contrato.
  • Transformación en indefinidos, reducción a la seguridad social de 1500 euros al año durante 3 años si son chicos y 1800 euros si son chicas.

  • --Procedimiento:
  • Confirmación de colaboración.
  • Firma del Acuerdo y del Contrato.
  • Registro en la Oficina de Empleo y alta en la Seguridad Social de los trabajadores.
  • Firma de Convenio Marco de Colaboración.


Cualquier duda adicional que tengáis no dudéis en comentárnosla. Dado la inmediatez del inicio de la formación prevista para el 16 de octubre necesitaríamos una pronta respuesta para poder incluiros dentro de este proyecto de la Cámara de Comercio y colaboración con nuestra Entidad.


Os agradecemos como siempre vuestra disposición y ayuda a nuestros chic@s.


2017/07/06

Cumple un año la colaboración con Servicios Empresariales Asociados

Desde el verano pasado, contamos con la colaboración de la empresa Servicios Empresariales Asociados, cuya labor se centra en la prestación de servicios culturales, la organización de eventos y congresos. Teniendo entre sus clientes las salas del Ayuntamiento de Madrid.

Entre nuestros participantes seleccionamos los perfiles que más se adapten a las necesidades de la empresa, buscando chic@s que tengan:

  • - Don de gentes (ya que serán la cara visible de la empresa en la sala o el teatro).
  • - Habilidades Sociales para enfrentarse a diversas situaciones.
  • - Imagen cuidada.
  • - Capacidad de trabajo en Equipo.
  • - Flexibilidad en el puesto de trabajo, por las diferentes funciones a llevar a cabo.


Gracias al seguimiento realizado y a la buena comunicación existente con la empresa, favorecemos el mantenimiento del empleo de nuestros jóvenes. Los cuales, muestran un elevado grado de satisfacción y una alta motivación en su trabajo.


logo servicios empresariales s.a.

2017/07/04

Hablamos con El Gali y Thomas sobre su trabajo en Alcamar / Ficara

¿Cómo son los jóvenes con los que trabajamos? Para muestra un botón.

Hablamos con El Gali y Thomas, dos chicos que han participado en nuestro programa de empleo para jóvenes y que desarrollan tareas de ayudante en un proceso de formación continua en la empresa Alcamar / Ficara.


"[...] te sientes integrado con la gente. La verdad es que se aprende un montón, no solo del trabajo, de la vida en general [...] es una gran oportunidad." El Gali Tahiri.


vídeo Thomas vídeo Gali

2017/06/06

RSE y Alcamar

Entrevistamos a Luis Manuel de Sancha, gerente de Ficara y Alcamar, sobre el proceso formativo y laboral de los jóvenes y de su estrecha colaboración con Opción 3 y la Responsabilidad Social Empresarial por el empleo jóven.

Pinchar para ver el vídeo.

Como Luis Manuel nos decía cosas muy interesantes y aportaba mucha información sobre el proyecto de Opción 3 Iniciativa Social y Fundación ISOS, Responsabilidad Social Empresarial por el Empleo Joven, hemos querido editar también un vídeo con la entrevista completa.


2017/06/05

Se repite el éxito del Convenio de Colaboración con Servipool

Año tras año, gracias al Convenio de Colaboración realizado con Servipool, nuestros chicos y chicas se forman como socorrista y tras superar los exámenes teóricos y prácticos, obtienen la titulación.

Durante el mes de Mayo los jóvenes se han entrevistado con la empresa, valorando su disponibilidad y su lugar de residencia, y de esta forma Servipool les ha asignado una piscina donde estarán trabajando hasta el mes de Septiembre.

La estrecha coordinación con la empresa, facilita el seguimiento de los jóvenes, apoyándoles en la inserción laboral. Esta experiencia resulta muy enriquecedora para nuestros participantes, por las funciones desarrolladas y el nivel de responsabilidad adquirido, observándose un aumento de su madurez.

De cara al próximo año, seguiremos apostando por esta experiencia ya que el grado de satisfacción recogido, tanto de la empresa como de l@s participantes, resulta muy elevado.


2017/06/01

Doble riesgo de exclusión. doble implicación de la empresa

Experiencias de regularización para jóvenes extranjeros sin permiso de trabajo

No son pocos los casos que encontramos en los diferentes programas gestionados por Opción3 Iniciativa Social, donde se cruzan situaciones como la inminente salida de los pisos y residencias de tutela o la estancia en pisos para ex tutelados, centros de reforma o recursos para jóvenes sin hogar. En todas estas circunstancias el primer elemento a vertebrar es la inclusión laboral, de forma que nuestra mayor necesidad con estos jóvenes es la regularización, proceso complejo que necesita, sí o sí, la implicación de las empresas con un alto grado de compromiso....


Leer artículo completo.

2017/05/30

Entrevista a Carmen Siles

SASAM, empresa especializada en mantenimiento y reparación de vehículos a motor, colabora con Opción 3 desde hace tres años. Entrevistamos a Carmen Siles, su directora de RRHH sobre el proceso de prácticas de los chic@s...
Pinchar para ver el vídeo.


2017/05/16

Escuela de Peluquería Parys

Moisés Martínez, director de Escuela de Peluquería Parys, nos habla de la formación profesional cualificada que imparten en la Academia, de las ganas de aprender y de enseñar ,de la colaboración con Opción 3 y del futuro y de las expectativas laborales de los chic@s. Todo con su amplia sonrisa y simpatía. Muchas gracias!!!
Pinchar para ver el vídeo.


2016/12/20

BiciConAlas, modelo de RSC

Entrevistamos a Javier Reyero.
Javier, fundador de BiciConAlas, una estupenda tienda/taller de bicicletas, nos expone en este vídeo como ha ido creciendo su negocio a la par que su colaboración con Opción 3.
¿Quieres conocer más? no dudes en pinchar para ver el vídeo.

2016/09/25

Entrevistamos a Teresa Gabarra

Iniciamos nuestro nuevo ciclo de entrevistas con Teresa Gabarra.
Gerente de un restaurante Foster's Hollywood en la Calle Jardines. Teresa nos explica en este pequeño vídeo como es su experiencia colaborando con la rse
Pincha aquí para ver el vídeo.

2016/09/25

Nuevos vídeos rse

Preparados, listos, ya!!
Acaba de empezar nuestra temporada de grabación de vídeos para promocionar la rse (Responsabilidad Social de Empresas por el Empleo joven). Una forma de visualizar el esfuerzo de tantas empresas y entidades que apuestan por la formación y el empleo de nuestros jóvenes.
Si tu empresa está interesada en participar no dudes en ponerte en contacto con nosotros, estamos deseando recoger vuestras experiencias.

2016/09/23

Nueva imágen para nuestra rse

Aprovechando que estrenemos página web hemos querido también renovar nuestro logo y darle a la rse un nuevo aspecto que represente aún más el trabajo de tantas empresas, entidades y profesionales por la inclusión de los jóvenes en mundo laboral.
Pretendemos un aspecto sencillo y cercano, como todos nosotros. Una imagen que es la tuya también, un logo que es referencia en la Comunidad de Madrid.
Seguimos apostando por el empleo joven!

2016/09/22

Programa Junco y Cortefiel

Desde 2012 el Programa Junco colabora activamente con el Grupo Cortefiel, especialmente a través de las tiendas Springfield, ofreciendo distintas oportunidades de formación y empleo para los menores tutelados de la Comunidad de Madrid. Se trata de un contexto joven, dinámico y que entronca con los valores de la cultura del trabajo, ya que ofrece para nuestros participantes múltiples ejemplos de jóvenes con similares intereses que funcionan como trabajadores competentes en un entorno muy motivador.
Durante este 2016 esta relación se ha intensificado y hemos multiplicado el número de participantes beneficiarios de esas acciones, materializándose en 10 contratos en lo que va de año.
La “vuelta al cole” seguirá abriendo nuevas puertas tan ilusionantes como hasta ahora…

2016/09/21

Seguimos sumando

Pulpería La Victoria se suma a nuestras empresas colaboradoras.
El restaurante, sitado en la calle de la Victoria, muy cerca de la Plaza de Sol, ha comenzado su colaboración con la rse (Red Social de Empresas por el Empleo Jóven) a través del Programa Tránsito.
En la actualidad son dos los jóvenes que se estan formando en sus instalaciones. Suerte para ellos y muchas gracias a Pulpería Victoría por querer formar parte de nuestra familia.

2016/09/20

Colaboración con Rodilla

A finales de septiembre comienza un nuevo curso de Manipulación de Alimentos dentro del Programa Transito (gestionado por la Comunidad de Madrid a través de Opción 3 Iniciativa Social y Fundación ISOS).
Una vez terminado el periodo de formación pasarán a realizar prácticas en locales del Grupo Rodilla, empresa que colabora desde hace más de un año con magníficos resultados, siendo una parte importante de nuestra red de empresas comprometidas con el empleo joven.
Un 80% de los jóvenes son contratados al acabar el proceso de formación por lo que el grado de satisfacción y éxito de esta formación es muy alto.
Gracias a empresas como Grupo Rodilla podemos ofrecer a nuestros jóvenes una experiencia laboral, parte final e imprescindible en cualquier proceso de formación y autonomía.
¿Te animas?

2016/09/10

Decathlon apuesta por la rse

En el mes de Abril, Decathlon apostó por nuestro Programa de Integración Laboral y comenzó a colaborar con nosotros desde sus tiendas de Rivas y Getafe.
Hasta el momento 8 jóvenes han tenido la oportunidad de aprender y formarse en diferentes contenidos del sector de comercio, llegando a alcanzar un 30% de contratación tras haber finalizado la formación.
En las tiendas, l@s chic@s se integran en los equipos y disfrutan del espíritu vital y responsable que se desprende de cada uno de los integrantes de las tiendas.

2016/09/01

Servipool realiza 25 nuevas contrataciones

De nuevo en este verano, Servipool ha colaborado con nosotros no sólo formando a nuestros chic@s en el Curso de Socorrista, sino también contratándolos en sus múltiples piscinas de la Comunidad de Madrid.
Servippol es la empresa lider en servicios de mantenimiento integral de instalaciones acuáticas en la Comunidad de Madrid. Esta temporada hemos alcanzado una contratación de 25 personas, sin incluir a l@s chic@s que repiten con esta empresa verano tras verano.

Acaba la temporada y las piscinas se cierran, pero retomaremos la actividad en Marzo.

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